AwuCat
Tüm hesaplayıcılar
Tarayıcıda hesaplanır · veri gönderilmez

Kıdem, ihbar, izin ve fazla mesai hesaplama

İşe giriş ve çıkış tarihini, brüt ücreti girin; kıdem tazminatı tavanı, ihbar süresi, vergi dilimleri ve SGK kesintileriyle brüt ve net tutarları kalem kalem görün.

Çalışma bilgileri

Diğer alacaklar (isteğe bağlı)

Sonuç

Toplam net
588.839,98 ₺
Brüt 611.682,65 ₺
Hizmet süresi2757 gün
7 yıl 6 ay 16 gün
Giydirilmiş brüt ücretgünlük 2.166,67 ₺
65.000,00 ₺
Kıdem tazminatı tavanı01.07.2026–31.12.2026 dönemi tavanı
73.729,87 ₺
İhbar süresi
8 hafta
Toplam brüt
611.682,65 ₺
Toplam kesintiSGK + gelir vergisi + damga vergisi
22.842,67 ₺
Toplam net
588.839,98 ₺
Kıdem tazminatı
Brüt
490.349,32 ₺
Gelir vergisi
0,00 ₺
Damga vergisi
3.721,75 ₺
Net
486.627,57 ₺
İhbar tazminatı (8 hafta)
Brüt
121.333,33 ₺
Gelir vergisi
18.200,00 ₺
Damga vergisi
920,92 ₺
Net
102.212,41 ₺
Toplam
Brüt
611.682,65 ₺
Gelir vergisi
18.200,00 ₺
Damga vergisi
4.642,67 ₺
Net
588.839,98 ₺
  • Kıdem tazminatı: 65.000,00 ₺ × 7 yıl + 5.416,67 ₺ × 6 ay + 178,08 ₺ × 16 gün
  • İhbar tazminatı (8 hafta): 8 hafta × 7 gün × 2.166,67 ₺ günlük giydirilmiş ücret; gelir vergisi dilimi %15
Uygulanan kural ve hesap adımları
  1. Hizmet süresi: 15.03.2019 – 30.09.2026 (çıkış günü dahil) → 7 yıl 6 ay 16 gün (2757 gün).
  2. Giydirilmiş brüt ücret: 60.000,00 ₺ + 5.000,00 ₺ ek ödeme = 65.000,00 ₺ (günlük 2.166,67 ₺).
  3. Kıdem tazminatı: 65.000,00 ₺ × 7 + 5.416,67 ₺ × 6 + 178,08 ₺ × 16 = 490.349,32 ₺ brüt; yalnızca binde 7,59 damga vergisi (3.721,75 ₺) kesilir.
  4. İhbar tazminatı: kıdeme göre ihbar süresi 8 hafta (İş K. m. 17); 8 × 7 × 2.166,67 ₺ = 121.333,33 ₺ brüt; gelir vergisi 18.200,00 ₺ (kümülatif matrah üzerinden) ve damga vergisi 920,92 ₺ kesilir, SGK primi kesilmez.
Asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası (GVK m. 23/18, DVK (2) s. tablo IV-35) bu kalemlere ayrıca uygulanmadı; istisnanın aynı ayın ücret bordrosunda kullanıldığı varsayıldı. Fesih ayında ücret ödenmiyorsa net tutar bir miktar daha yüksek olabilir.
Kaynak / tarih

Parametreler 30.09.2026 tarihinde resmî kaynaklarla karşılaştırıldı; 2026 sonuna kadar geçerlidir.

Hukuki tavsiye değildir. Feshin haklı/haksız olması, kıdeme esas ücretin tespiti, zamanaşımı ve ibraname gibi konular sonucu değiştirir. Dava ve arabuluculuk hesaplarında bilirkişi incelemesi esastır.

Hesaplama kuralları

Kıdem tazminatı (1475 s.K. m. 14). Her tam hizmet yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücret; artan ay ve günler için orantılı tutar (ay ÷ 12, gün ÷ 365). Hizmet süresi işe giriş gününden son çalışma gününe kadar (her iki gün dahil) takvim üzerinden hesaplanır. En az bir yıllık hizmet ve kanunda sayılan bir fesih hâli gerekir.

İhbar tazminatı (İş K. m. 17). İhbar süresi × 7 gün × günlük giydirilmiş ücret. Gelir vergisi kümülatif matrah üzerinden artan oranlı tarifeyle hesaplanır; yıl içindeki önceki matrahı girerseniz doğru dilim uygulanır.

Yıllık izin ücreti (İş K. m. 53, 59). Kullanılmayan izin günü × günlük çıplak brüt ücret. Asgari izin: 1–5 yıl 14 gün, 5–15 yıl 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün; 18 yaş altı ve 50 yaş üstü için en az 20 gün.

Asgari ücret istisnası. Asgari ücrete isabet eden gelir ve damga vergisi istisnası o ayın ücret bordrosunda kullanılmış sayılır; tazminat ve alacak kalemlerine ayrıca uygulanmaz. SGK prime esas kazanç üst sınırı 2026'da brüt asgari ücretin 9 katıdır (7566 s.K.).

Kıdem tazminatı tavanları

  • 01.07.2026 – 31.12.202673.729,87 ₺
  • 01.01.2026 – 30.06.202664.948,77 ₺
  • 01.07.2025 – 31.12.202553.919,68 ₺
  • 01.01.2025 – 30.06.202546.655,43 ₺
  • 01.07.2024 – 31.12.202441.828,42 ₺
  • 01.01.2024 – 30.06.202435.058,58 ₺
  • 01.07.2023 – 31.12.202323.489,83 ₺
  • 01.01.2023 – 30.06.202319.982,83 ₺
  • 01.07.2022 – 31.12.202215.371,40 ₺
  • 01.01.2022 – 30.06.202210.848,59 ₺

Asgari ücret

  • 2026brüt 33.030,00 ₺ · net 28.075,50 ₺
  • 2025brüt 26.005,50 ₺ · net 22.104,67 ₺
  • 2024brüt 20.002,50 ₺ · net 17.002,12 ₺

2026 ücret gelir vergisi dilimleri

  • 190.000 TL'ye kadar%15
  • 400.000 TL'ye kadar%20
  • 1.500.000 TL'ye kadar%27
  • 5.300.000 TL'ye kadar%35
  • 5.300.000 TL üzeri%40

İhbar süreleri

  • 6 aydan az: 2 hafta
  • 6 ay – 1,5 yıl: 4 hafta
  • 1,5 yıl – 3 yıl: 6 hafta
  • 3 yıldan fazla: 8 hafta

Yıllık izin

  • 1–5 yıl (5 dahil): 14 gün
  • 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün
  • 15 yıl ve fazlası: 26 gün

Kaynak: HMB mali ve sosyal haklar genelgeleri (TÜRMOB sirküleri), RG, GİB. Son kontrol 30.09.2026.

Sık sorulan sorular

01.01.2026 – 30.06.2026 döneminde 64.948,77 TL, 01.07.2026 – 31.12.2026 döneminde 73.729,87 TL'dir. Tavan, iş sözleşmesinin sona erdiği tarihte geçerli olan tutardır ve bir yıllık kıdem için ödenecek en yüksek tutarı gösterir. Giydirilmiş brüt ücret tavanı aşıyorsa hesapta tavan esas alınır.

Tavanı aşmayan kıdem tazminatı gelir vergisinden istisnadır (GVK m. 25/7) ve SGK primine tabi değildir; yalnızca binde 7,59 damga vergisi kesilir. İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir, SGK primi kesilmez. Yıllık izin ücreti ve fazla mesai ücretinden SGK, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.

Kıdem ve ihbar tazminatı, çıplak brüt ücrete ek olarak işçiye sürekli ve düzenli sağlanan para veya parayla ölçülebilen menfaatler (yol, yemek, düzenli ikramiye, prim vb.) eklenerek bulunan giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanır. Yıllık izin ve fazla mesai ise çıplak ücret üzerinden hesaplanır.

İş K. m. 17'ye göre işi 6 aydan az sürmüşse 2 hafta, 6 ay – 1,5 yıl arası 4 hafta, 1,5 – 3 yıl arası 6 hafta, 3 yıldan fazla sürmüşse 8 haftadır. Bildirim süresine uyulmadan fesih yapılırsa bu sürelere ait ücret tutarında ihbar tazminatı ödenir.

Saatlik ücret aylık brüt ücretin 225'e bölünmesiyle bulunur. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar %50 zamlı (1,5 kat), sözleşmedeki haftalık süreyi aşıp 45 saate kadar olan çalışmalar %25 zamlı ödenir (İş K. m. 41). Hafta tatilinde çalışılan her gün için ilave 1,5 yevmiye, ulusal bayram ve genel tatilde çalışılan her gün için ilave 1 yevmiye hesaplanır.

Hayır. Feshin türü (kıdem tazminatına hak kazandıran fesih olup olmadığı), kıdeme esas ücretin tespiti, önceki ödemeler, zamanaşımı ve ibraname gibi konular sonucu değiştirir. Dava veya arabuluculukta bilirkişi hesabı esas alınır. Araç bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye değildir.

Bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye değildir. Hesaplama hatasından veya mevzuat değişikliğinden doğabilecek zararlardan AwuCat sorumlu tutulamaz.

AwuCat bağımsız bir yazılımdır; T.C. Adalet Bakanlığı veya UYAP ile resmi bir bağlantısı yoktur. "UYAP" ilgili hak sahibinin tescilli markasıdır ve yalnızca dosya uyumluluğunu belirtmek için anılır.