4857 sayılı İş Kanunu
İş K. m. 23Yeni işverenin sorumluluğu
Süresi belirli olan veya olmayan sürekli iş sözleşmesi ile bir işverenin işine girmiş olan işçi, sözleşme süresinin bitmesinden önce yahut bildirim süresine uymaksızın işini bırakıp başka bir işverenin işine girerse sözleşmenin bu suretle feshinden ötürü, işçinin sorumluluğu yanında, ayrıca yeni işveren de aşağıdaki hallerde birlikte sorumludur:
a) İşçinin bu davranışına, yeni işe girdiği işveren sebep olmuşsa.
b) Yeni işveren, işçinin bu davranışını bilerek onu işe almışsa.
c) Yeni işveren işçinin bu davranışını öğrendikten sonra dahi onu çalıştırmaya devam ederse.
Resmî metin için mevzuat.gov.tr'ye bakın. Kaynak: T.C. Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi, 30.09.2026 tarihli işlenmiş metin. Sonraki değişiklikler, dipnotlar ve tablolar bu sayfada yer almayabilir. Bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye değildir. mevzuat.gov.tr
AwuCat bağımsız bir yazılımdır; T.C. Adalet Bakanlığı veya UYAP ile resmi bir bağlantısı yoktur. "UYAP" ilgili hak sahibinin tescilli markasıdır ve yalnızca dosya uyumluluğunu belirtmek için anılır.