4857 sayılı İş Kanunu
İş K. m. Ek 3Zamanaşımı süresi
(Ek: 12/10/2017-7036/15 md.)
İş sözleşmesinden kaynaklanmak kaydıyla hangi kanuna tabi olursa olsun, yıllık izin ücreti ve aşağıda belirtilen tazminatların zamanaşımı süresi beş yıldır.
a) Kıdem tazminatı.
b) İş sözleşmesinin bildirim şartına uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.
c) Kötüniyet tazminatı.
d) İş sözleşmesinin eşit davranma ilkesine uyulmaksızın feshinden kaynaklanan tazminat.
Resmî metin için mevzuat.gov.tr'ye bakın. Kaynak: T.C. Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi, 30.09.2026 tarihli işlenmiş metin. Sonraki değişiklikler, dipnotlar ve tablolar bu sayfada yer almayabilir. Bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye değildir. mevzuat.gov.tr
AwuCat bağımsız bir yazılımdır; T.C. Adalet Bakanlığı veya UYAP ile resmi bir bağlantısı yoktur. "UYAP" ilgili hak sahibinin tescilli markasıdır ve yalnızca dosya uyumluluğunu belirtmek için anılır.