Anlaşmalı Boşanma Protokolü Örneği
TMK m. 166/3 uyarınca anlaşmalı boşanmada mahkemenin onayına sunulacak; velayet, kişisel ilişki, iştirak ve yoksulluk nafakası, tazminat, mal rejiminin tasfiyesi, ziynet ve ev eşyası ile yargılama giderlerini ayrı ayrı düzenleyen, eşlerin birlikte imzaladığı protokol; eşler ve aile hukuku avukatları için.
Ücretsiz · kayıt yok · belge tarayıcınızda hazırlanır
Şablonun tamamı
ANLAŞMALI BOŞANMA PROTOKOLÜ
1. EŞ : Birinci Eş Ad Soyad (T.C. Kimlik No: Birinci Eş T.C. Kimlik No)
ADRES : Birinci Eş Adres
2. EŞ : İkinci Eş Ad Soyad (T.C. Kimlik No: İkinci Eş T.C. Kimlik No)
ADRES : İkinci Eş Adres
EVLİLİK TARİHİ : Evlilik Tarihi
MÜŞTEREK ÇOCUKLAR : Çocuk Ad Soyad ve Doğum Tarihi
Yukarıda kimlik bilgileri yazılı eşler, Evlilik Tarihi tarihinde yaptıkları evliliğin bir yılı aşkın süredir devam ettiğini, evlilik birliğinin temelinden sarsıldığını ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanunu m. 166/3 uyarınca anlaşmalı olarak boşanmak istediklerini beyan ederek, boşanmanın mali sonuçları ve çocukların durumu hakkında aşağıdaki hususlarda serbest iradeleriyle anlaşmışlardır.
MADDE 1 – BOŞANMA
Taraflar, aralarındaki evlilik birliğinin TMK m. 166/3 uyarınca anlaşmalı boşanma yoluyla sona erdirilmesini karşılıklı olarak kabul ederler. Dava, Davacı Eş tarafından açılacak ve diğer eş davayı kabul edecektir.
MADDE 2 – VELAYET
Müşterek çocuk(lar) Çocuk Ad Soyad ve Doğum Tarihi üzerindeki velayet hakkı Velayet Alan Ad Soyad'a bırakılacaktır (TMK m. 182, 336). Taraflar, çocukların sağlık, eğitim ve gelişimine ilişkin önemli kararlarda birbirlerini bilgilendirmeyi kabul ederler.
MADDE 3 – KİŞİSEL İLİŞKİ
Velayet kendisine bırakılmayan Kişisel İlişki Kuracak Ad Soyad ile müşterek çocuk arasında; Hafta Sonu Görüşme Düzeni, dini bayramların Bayram Görüşme Günleri, yarıyıl tatilinde Yarıyıl Tatili Görüşme Süresi ve yaz tatilinde Yaz Tatili Görüşme Dönemi tarihleri arasında, çocuğun bulunduğu yerden alınıp aynı yere teslim edilmek suretiyle kişisel ilişki kurulacaktır (TMK m. 182, 323). Taraflar, çocuğun yararına olmak kaydıyla karşılıklı mutabakatla ek görüşmeler yapılabileceğini kabul ederler.
MADDE 4 – İŞTİRAK NAFAKASI
Nafaka Yükümlüsü Ad Soyad, müşterek çocuğun bakım ve eğitim giderlerine katılma payı olarak her ay için İştirak Nafakası Tutarı TL iştirak nafakasını, her ayın Ödeme Günü. gününe kadar velayet sahibi tarafın IBAN IBAN numaralı hesabına ödeyecektir. Nafaka, her yıl bir önceki yılın Türkiye İstatistik Kurumunca açıklanan on iki aylık TÜFE değişim oranında artırılacaktır (TMK m. 182, 327, 330).
MADDE 5 – YOKSULLUK NAFAKASI
Yoksulluk Nafakası Düzenlemesi (Örnek: "Taraflar birbirlerinden yoksulluk nafakası talep etmemektedir." veya "Nafaka Yükümlüsü Ad Soyad, diğer eşe aylık ... TL yoksulluk nafakası ödeyecektir.") (TMK m. 175, 176).
MADDE 6 – MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT
Tazminat Düzenlemesi (Örnek: "Taraflar TMK m. 174 kapsamında birbirlerinden maddi ve manevi tazminat talep etmemekte ve bu haklarından feragat etmektedir.")
MADDE 7 – MAL REJİMİNİN TASFİYESİ
Taraflar arasında evlilik süresince edinilmiş mallara katılma rejimi (TMK m. 202 vd.) geçerlidir. Taraflar mal rejiminin tasfiyesi konusunda şu şekilde anlaşmışlardır: Mal Rejimi Tasfiye Düzenlemesi. Taraflar, bu protokolde düzenlenenler dışında birbirlerinden katılma alacağı, değer artış payı ve katkı payı alacağı taleplerinin bulunmadığını kabul ederler.
MADDE 8 – ZİYNET EŞYALARI VE EV EŞYALARI
Ziynet eşyaları: Ziynet Eşyası Düzenlemesi. Ev eşyaları: Ev Eşyası Düzenlemesi. Taraflar, bu konularda birbirlerinden başkaca bir talepleri bulunmadığını kabul ederler.
MADDE 9 – ORTAK KONUT
Ortak Konut Düzenlemesi
MADDE 10 – SOYADI
Boşanan kadın, evlenmeden önceki soyadı olan Bekârlık Soyadı soyadını yeniden alacaktır (TMK m. 173/1). Soyadı Kullanım İzni Açıklaması
MADDE 11 – YARGILAMA GİDERLERİ VE VEKÂLET ÜCRETİ
Taraflar, yargılama giderleri ve vekâlet ücreti konusunda birbirlerinden talepte bulunmayacaklardır; her taraf kendi yaptığı giderleri üstlenir.
MADDE 12 – SON HÜKÜMLER
Bu protokol, taraflarca serbest iradeleriyle ve hiçbir baskı altında kalmaksızın imzalanmış olup mahkemece uygun bulunarak onaylanması ve hüküm altına alınması hâlinde geçerlilik kazanır (TMK m. 166/3, 184/5). Taraflar, hâkimin çocukların ve tarafların menfaatine göre yapacağı değişiklikleri duruşmada değerlendireceklerini kabul ederler. On iki maddeden oluşan işbu protokol Protokol Tarihi tarihinde üç nüsha olarak düzenlenmiş ve okunarak imzalanmıştır.
1. EŞ 2. EŞ
Birinci Eş Ad Soyad İkinci Eş Ad Soyad
(İmza) (İmza)
Benzer şablonlar
- Azilname (Vekilin Azli)Vekâlet verilen avukatın tüm işlerden veya belirli dosyalardan azledildiğini noter aracılığıyla bildiren, dosya ve belgelerin iadesini isteyen azilname; müvekkiller ve yeni vekilleri için.
- Genel Dava Vekâletnamesi (Noter Hazırlık Metni)Noterde düzenlenecek genel dava vekâletnamesi için vekil eden ve avukat bilgileri ile HMK m. 74'teki özel yetkileri tek tek sayan hazırlık metni; avukatlar ve müvekkilleri için.
- Gizlilik Sözleşmesi (NDA)İş görüşmeleri, ortaklık, yatırım veya proje süreçlerinde paylaşılacak ticari sır ve gizli bilgilerin korunması için gizli bilginin tanımı, istisnalar, kullanım sınırı, iade/imha, süre ve ceza koşulu hükümlerini içeren karşılıklı gizlilik sözleşmesi; şirketler ve girişimciler için.
- Hizmet Sözleşmesi (Serbest Meslek / Danışmanlık)Serbest meslek erbabı, danışman veya bağımsız çalışan ile iş sahibi arasında hizmetin kapsamı, ücret ve serbest meslek makbuzu, teslim, fikri haklar, gizlilik ve fesih hükümlerini düzenleyen, TBK vekâlet (işgörme) hükümlerine dayalı hizmet sözleşmesi; serbest çalışanlar ve şirketler için.
- İbraname (İşçi Alacakları – TBK m. 420)İş sözleşmesi sona eren işçinin, banka aracılığıyla eksiksiz ödenen alacaklarını tür ve miktar olarak tek tek göstererek işvereni ibra ettiği, TBK m. 420'deki geçerlilik şartlarını gözeten ibraname; işverenler, işçiler ve insan kaynakları birimleri için.
- İş Sözleşmesi (Belirsiz Süreli – 4857 s. İş Kanunu)4857 sayılı İş Kanunu'na tabi işyerleri için görev tanımı, deneme süresi, çalışma süresi, ücret, fazla çalışma, yıllık izin, gizlilik, isteğe bağlı rekabet yasağı ve fesih hükümlerini içeren belirsiz süreli iş sözleşmesi; işverenler ve insan kaynakları birimleri için.
Sık sorulanlar
Alanları doldurduktan sonra belgeyi .udf olarak indirin. UYAP Avukat Portalı veya e-Devlet üzerinden Vatandaş Portalı'nda ilgili dosyaya evrak eklerken bu dosyayı seçip e-imza (ya da mobil imza) ile gönderin. Portal adımları zaman zaman değişebilir; güncel adımlar için portalın yardım sayfasına bakın.
Hayır. Şablonu görüntülemek, doldurmak ve UDF olarak indirmek ücretsizdir; hesap açmanız gerekmez.
Hayır. Belge tarayıcınızda düzenlenir ve UDF dosyası cihazınızda oluşturulur; AwuCat dilekçe içeriğini sunucuya göndermez ve saklamaz.
Şablon genel bir taslaktır ve hukuki tavsiye değildir. Somut olayın özelliklerine, güncel mevzuata ve yargı kararlarına göre uyarlanmalıdır; süre ve görev/yetki kurallarını mutlaka kontrol edin.
Bu şablon bilgilendirme amaçlı genel bir taslaktır, hukuki tavsiye değildir. Kullanmadan önce somut olaya, güncel mevzuata ve süre kurallarına göre kontrol edin. Tüm şablonlar: dilekçe ve belge şablonları.