Ücret Alacağı İhtarnamesi (İşçi) Örneği

Ödenmeyen ücret, fazla çalışma ve diğer işçilik alacakları için işverene noter aracılığıyla gönderilecek, İş Kanunu m. 32 ve 34'e dayanan ödeme ve temerrüt ihtarnamesi; işçiler ve vekilleri için.

Ücretsiz · kayıt yok · belge tarayıcınızda hazırlanır

Şablonun tamamı

İHTARNAME

KEŞİDECİ : İşçi Ad Soyad (İşçi – T.C. Kimlik No: İşçi T.C. Kimlik No)

ADRES : İşçi Adres

VEKİLİ : Av. Vekil Ad Soyad

ADRES : Vekil Adres

MUHATAP : İşveren Unvanı (İşveren)

ADRES : İşveren Adres

KONU : Ödenmeyen ücret ve diğer işçilik alacaklarının ödenmesi ihtarıdır.

AÇIKLAMALAR

Sayın Muhatap,

1- Müvekkil, İşe Giriş Tarihi tarihinden bu yana işyerinizde Görevi olarak çalışmaktadır. Müvekkilin son aylık ücreti Aylık Ücret TL (Brüt veya Net) olup ücret, iş sözleşmesi uyarınca her ayın Ücret Ödeme Günü. gününde ödenmektedir.

2- Müvekkilin Ödenmeyen Ücret Dönemleri dönemlerine ait toplam Ödenmeyen Ücret Tutarı TL ücreti, ödeme günlerinin üzerinden yirmi günden fazla süre geçmesine rağmen mücbir bir sebep bulunmaksızın ödenmemiştir. Bunun yanında Diğer Alacaklar alacakları da ödenmemiştir.

3- 4857 sayılı İş Kanunu m. 32 uyarınca ücret en geç ayda bir ödenir; m. 34 uyarınca ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde ödenmeyen ücret için işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir ve gününde ödenmeyen ücretlere mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır. Ücretin kanun veya sözleşme hükümlerine uygun olarak ödenmemesi, İş Kanunu m. 24/II-e uyarınca işçiye iş sözleşmesini haklı nedenle derhâl feshetme hakkı verir.

4- İşbu ihtarnamenin tebliğinden itibaren Süre gün içinde toplam Toplam Alacak Tutarı TL alacağın, işleyen en yüksek mevduat faizi ile birlikte müvekkilin aşağıda yazılı banka hesabına ödenmesini; aksi hâlde müvekkilin İş Kanunu m. 34 uyarınca iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma ve m. 24/II-e uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme haklarını kullanabileceğini, ayrıca alacakların tahsili için arabuluculuk ve dava dâhil tüm yasal yollara başvurulacağını ihtar ederiz.

5- İşbu ihtarname TBK m. 117 anlamında temerrüt ihtarı niteliğinde olup kıdem ve ihbar tazminatı, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ile yıllık izin ücreti alacakları dâhil fazlaya ilişkin tüm haklarımız saklıdır.

IBAN : IBAN (Hesap sahibi: İşçi Ad Soyad)

Sayın Noter; üç nüshadan ibaret işbu ihtarnamenin bir nüshasının muhataba tebliğini, tebliğ şerhi verilen bir nüshasının tarafımıza verilmesini ve bir nüshasının dairenizde saklanmasını talep ederiz.

Tarih

Keşideci Vekili

Av. Vekil Ad Soyad

Benzer şablonlar

Sık sorulanlar

Alanları doldurduktan sonra belgeyi .udf olarak indirin. UYAP Avukat Portalı veya e-Devlet üzerinden Vatandaş Portalı'nda ilgili dosyaya evrak eklerken bu dosyayı seçip e-imza (ya da mobil imza) ile gönderin. Portal adımları zaman zaman değişebilir; güncel adımlar için portalın yardım sayfasına bakın.

Hayır. Şablonu görüntülemek, doldurmak ve UDF olarak indirmek ücretsizdir; hesap açmanız gerekmez.

Hayır. Belge tarayıcınızda düzenlenir ve UDF dosyası cihazınızda oluşturulur; AwuCat dilekçe içeriğini sunucuya göndermez ve saklamaz.

Şablon genel bir taslaktır ve hukuki tavsiye değildir. Somut olayın özelliklerine, güncel mevzuata ve yargı kararlarına göre uyarlanmalıdır; süre ve görev/yetki kurallarını mutlaka kontrol edin.

Bu şablon bilgilendirme amaçlı genel bir taslaktır, hukuki tavsiye değildir. Kullanmadan önce somut olaya, güncel mevzuata ve süre kurallarına göre kontrol edin. Tüm şablonlar: dilekçe ve belge şablonları.