Tarayıcıda hesaplanır · veri gönderilmez

Süre hesaplayıcı: tebliğ tarihinden son günü bul

Ödeme emrine itiraz, cevap dilekçesi, istinaf, temyiz, idari dava, trafik cezası itirazı… Tebliğ tarihini gir; hafta sonu, resmî tatil ve adli tatil kurallarıyla son günü öğren.

Nasıl kullanılır?

  1. 1
    Süre türünü seç
    Ödeme emrine itiraz, cevap dilekçesi, istinaf, temyiz, idari dava, trafik cezası itirazı gibi hazır süreler arasından seç ya da özel bir süre gir.
  2. 2
    Tebliğ tarihini gir
    Tebliğ mazbatasındaki tarihi yaz. Tebligat UETS üzerinden elektronik geldiyse “e-Tebligat” seçeneğini aç; 5 günlük sayılma kuralı otomatik uygulanır.
  3. 3
    Son günü ve gerekçesini gör
    Son gün, haftanın günü, kaç gün kaldığı ve hangi kuralın uygulandığı adım adım listelenir. “Takvime ekle” ile hatırlatıcı oluştur.

Hesaplama kuralları

Tebliğ günü sayılmaz. Süre, tebliğ veya tefhim edildiği günü izleyen gün işlemeye başlar (HMK m. 92/1, CMK m. 39/1, İİK m. 19/1, İYUK m. 8/1). Gün olarak belirlenen süreler son günün tatil (mesai) saatinde biter.

Hafta ve ay süreleri karşılık gelen günde biter. Süre hafta, ay veya yıl olarak belirlenmişse başladığı güne son hafta, ay veya yıl içinde karşılık gelen günün tatil saatinde biter; bitiş ayında karşılık gelen gün yoksa ayın son gününde (HMK m. 92/2, CMK m. 39/2-3, İİK m. 19/2).

Tatil günleri süreye dâhildir; son gün tatile rastlarsa süre uzar. Son günün Cumartesi, Pazar veya resmî tatile rastlaması hâlinde süre, tatili izleyen ilk iş gününün çalışma saati sonunda biter (HMK m. 93, CMK m. 39/4, İİK m. 19/3, İYUK m. 8/2). Resmî tatiller 2429 sayılı Kanun'da sayılır: 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 29 Ekim ile Ramazan Bayramı (3 gün) ve Kurban Bayramı (4 gün). Arife günleri ve 28 Ekim yalnızca öğleden sonra tatildir; bu araçta iş günü sayılır ve uyarı gösterilir.

Adli tatil (20 Temmuz – 31 Ağustos). HMK'nın belirlediği süreler adli tatil içinde biterse tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır; Yargıtay uygulamasında son gün 7 Eylül'dür (HMK m. 104). İdari yargıda süre 1 Eylül'den itibaren yedi gün uzar (İYUK m. 8/3), ceza yargılamasında üç gün (CMK m. 331/4, 3 Eylül). Nafaka, iş, çekişmesiz yargı gibi HMK m. 103'te sayılan işler, icra daireleri ve icra mahkemeleri (İİK m. 18-19), Anayasa Mahkemesi ve diğer kanunlardan doğan süreler için uzatma uygulanmaz. Uzayan gün hafta sonuna rastlarsa izleyen iş gününe kayar.

e-Tebligat. UETS üzerinden yapılan tebligat, adrese ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır (Tebligat K. m. 7/a). Fizikî tebligatta ise mazbatadaki tarih esastır; Tebligat K. m. 21 uyarınca kapıya yapıştırma yoluyla yapılan tebligatlarda yapıştırma günü tebliğ tarihidir.

Bu araç neyi yapmaz? Zamanaşımı ve hak düşürücü sürelerin başlangıcını (öğrenme, temerrüt vb.) belirlemez, tebligatın usulsüzlüğünü değerlendirmez, mahkemece verilen kesin süreleri bilemez. Bu konularda avukatınıza danışın.

Sık kullanılan süreler

Hesaplayıcıdaki hazır sürelerin listesi. Bir süreyi seçmek için üzerine dokun.

İcra ve iflas (İİK)

Resmî tatiller (2025–2028)

Dini bayram tarihleri Diyanet İşleri Başkanlığı'nın dini günler listesinden alınmıştır. Hükûmetçe ilan edilen idari izinler ve köprü tatilleri usul sürelerini uzatmaz; listede yer almaz.

2025 yılı
  • 1 Ocak 2025 ÇarşambaYılbaşı
  • 29 Mart 2025 CumartesiRamazan Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 30 Mart 2025 PazarRamazan Bayramı 1. gün
  • 31 Mart 2025 PazartesiRamazan Bayramı 2. gün
  • 1 Nisan 2025 SalıRamazan Bayramı 3. gün
  • 23 Nisan 2025 ÇarşambaUlusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
  • 1 Mayıs 2025 PerşembeEmek ve Dayanışma Günü
  • 19 Mayıs 2025 PazartesiAtatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
  • 5 Haziran 2025 PerşembeKurban Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 6 Haziran 2025 CumaKurban Bayramı 1. gün
  • 7 Haziran 2025 CumartesiKurban Bayramı 2. gün
  • 8 Haziran 2025 PazarKurban Bayramı 3. gün
  • 9 Haziran 2025 PazartesiKurban Bayramı 4. gün
  • 15 Temmuz 2025 SalıDemokrasi ve Millî Birlik Günü
  • 30 Ağustos 2025 CumartesiZafer Bayramı
  • 28 Ekim 2025 SalıCumhuriyet Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 29 Ekim 2025 ÇarşambaCumhuriyet Bayramı
2026 yılı
  • 1 Ocak 2026 PerşembeYılbaşı
  • 19 Mart 2026 PerşembeRamazan Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 20 Mart 2026 CumaRamazan Bayramı 1. gün
  • 21 Mart 2026 CumartesiRamazan Bayramı 2. gün
  • 22 Mart 2026 PazarRamazan Bayramı 3. gün
  • 23 Nisan 2026 PerşembeUlusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
  • 1 Mayıs 2026 CumaEmek ve Dayanışma Günü
  • 19 Mayıs 2026 SalıAtatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
  • 26 Mayıs 2026 SalıKurban Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 27 Mayıs 2026 ÇarşambaKurban Bayramı 1. gün
  • 28 Mayıs 2026 PerşembeKurban Bayramı 2. gün
  • 29 Mayıs 2026 CumaKurban Bayramı 3. gün
  • 30 Mayıs 2026 CumartesiKurban Bayramı 4. gün
  • 15 Temmuz 2026 ÇarşambaDemokrasi ve Millî Birlik Günü
  • 30 Ağustos 2026 PazarZafer Bayramı
  • 28 Ekim 2026 ÇarşambaCumhuriyet Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 29 Ekim 2026 PerşembeCumhuriyet Bayramı
2027 yılı
  • 1 Ocak 2027 CumaYılbaşı
  • 8 Mart 2027 PazartesiRamazan Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 9 Mart 2027 SalıRamazan Bayramı 1. gün
  • 10 Mart 2027 ÇarşambaRamazan Bayramı 2. gün
  • 11 Mart 2027 PerşembeRamazan Bayramı 3. gün
  • 23 Nisan 2027 CumaUlusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
  • 1 Mayıs 2027 CumartesiEmek ve Dayanışma Günü
  • 15 Mayıs 2027 CumartesiKurban Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 16 Mayıs 2027 PazarKurban Bayramı 1. gün
  • 17 Mayıs 2027 PazartesiKurban Bayramı 2. gün
  • 18 Mayıs 2027 SalıKurban Bayramı 3. gün
  • 19 Mayıs 2027 ÇarşambaAtatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
  • 15 Temmuz 2027 PerşembeDemokrasi ve Millî Birlik Günü
  • 30 Ağustos 2027 PazartesiZafer Bayramı
  • 28 Ekim 2027 PerşembeCumhuriyet Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 29 Ekim 2027 CumaCumhuriyet Bayramı
2028 yılı
  • 1 Ocak 2028 CumartesiYılbaşı
  • 25 Şubat 2028 CumaRamazan Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 26 Şubat 2028 CumartesiRamazan Bayramı 1. gün
  • 27 Şubat 2028 PazarRamazan Bayramı 2. gün
  • 28 Şubat 2028 PazartesiRamazan Bayramı 3. gün
  • 23 Nisan 2028 PazarUlusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
  • 1 Mayıs 2028 PazartesiEmek ve Dayanışma Günü
  • 4 Mayıs 2028 PerşembeKurban Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 5 Mayıs 2028 CumaKurban Bayramı 1. gün
  • 6 Mayıs 2028 CumartesiKurban Bayramı 2. gün
  • 7 Mayıs 2028 PazarKurban Bayramı 3. gün
  • 8 Mayıs 2028 PazartesiKurban Bayramı 4. gün
  • 19 Mayıs 2028 CumaAtatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
  • 15 Temmuz 2028 CumartesiDemokrasi ve Millî Birlik Günü
  • 30 Ağustos 2028 ÇarşambaZafer Bayramı
  • 28 Ekim 2028 CumartesiCumhuriyet Bayramı arifesi (öğleden sonra tatil)
  • 29 Ekim 2028 PazarCumhuriyet Bayramı

Sık sorulan sorular

Evet. “Tebligat listesinden” düğmesiyle UETS / e-Tebligat portalındaki tebligat listesini yapıştırın; her satır için tebliğ tarihi ve süre kuralı otomatik çıkarılır, son günler hesaplanır ve tek tıkla ajandaya eklenir. Liste cihazınızda çözümlenir, sunucuya gönderilmez.

Hayır. HMK m. 92, CMK m. 39, İİK m. 19 ve İYUK m. 8 aynı kuralı koyar: sürenin başladığı gün (tebliğ veya tefhim günü) hesaba katılmaz, süre ertesi gün işlemeye başlar. Yedi günlük bir süre Cuma günü tebliğ edilmişse son gün ertesi Cuma'dır.

Süre, tatili izleyen ilk iş gününün mesai bitiminde sona erer (HMK m. 93, CMK m. 39/4, İİK m. 19, İYUK m. 8/2). Cumartesi, Pazar ve 2429 sayılı Kanun'daki resmî tatiller ile Ramazan ve Kurban Bayramı günleri tatildir. Arife günleri ve 28 Ekim öğleden sonra tatil olduğu için iş günü sayılır; o günlerde başvuruyu öğleden önce yapmak gerekir.

Pratikte evet. Kanun süreyi hafta olarak belirlemişse süre, başladığı güne son haftada karşılık gelen günün tatil saatinde biter (HMK m. 92/2). Çarşamba tebliğ edilen bir kararda iki haftalık istinaf süresi iki hafta sonraki Çarşamba biter. Ay olarak belirlenen sürelerde karşılık gelen gün yoksa süre ayın son günü biter (31 Ocak → 28 Şubat).

Adli tatil 20 Temmuz – 31 Ağustos arasıdır. HMK'nın belirlediği süreler bu aralıkta bitiyorsa 7 Eylül'e (HMK m. 104), idari yargıda İYUK süreleri 7 Eylül'e (İYUK m. 8/3), ceza yargılamasında CMK süreleri 3 Eylül'e (CMK m. 331/4) uzar. İcra süreleri, iş davaları, nafaka gibi adli tatilde görülen işler ve Anayasa Mahkemesi bireysel başvurusu için uzatma yoktur. Uzayan son gün hafta sonuna denk gelirse yine izleyen iş gününe kayar (2025'te 7 Eylül Pazar'a denk geldiği için son gün 8 Eylül oldu).

Elektronik tebligat, muhatabın elektronik tebligat adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır (7201 sayılı Tebligat Kanunu m. 7/a). Tebligatı ne zaman açtığınızın önemi yoktur. Hesaplayıcıda “e-Tebligat” seçeneğini açıp tebligatın adrese ulaştığı tarihi girin; süre sayılan tebliğ gününün ertesinden başlatılır.

7499 sayılı Kanun ile 1 Haziran 2024 ve sonrasında verilen kararlar için istinaf (CMK m. 273) ve temyiz (CMK m. 291) süreleri iki hafta oldu ve gerekçeli kararın tebliğinden itibaren işliyor. Aynı Kanun itiraz (CMK m. 268) ve kovuşturmaya yer olmadığı kararına itiraz (CMK m. 173) sürelerini de iki haftaya çıkardı. Daha eski tarihli kararlarda 7 gün / 15 gün olan eski süreler ve tefhimden başlama kuralı geçerli olabilir; kararın tarihine göre kontrol edin.

Hayır. Araç, kanunlardaki genel süre hesaplama kurallarını uygular; somut olaydaki tebligatın usulüne uygunluğu, kararın tarihi, davanın adli tatile tabi olup olmadığı, özel kanun hükümleri ve mahkeme uygulaması sonucu değiştirebilir. Sonucu mevzuatla karşılaştırın, avukatınıza danışın ve son günü beklemeyin.

Bu belge ne? Vatandaş rehberi
Ödeme emri, tebligat, tensip, gerekçeli karar… Elinizdeki belgeyi tanıyın, ne yapmanız gerektiğini öğrenin.
Dilekçe şablonları
İtiraz, cevap, istinaf ve temyiz dilekçelerini doldur, UDF olarak indir.

Bilgilendirme amaçlıdır; hukuki tavsiye değildir. Süreler somut olaya göre değişebilir; mutlaka mevzuatı ve avukatınızı kontrol edin. Hesaplama hatasından veya mevzuat değişikliğinden doğabilecek hak kayıplarından AwuCat sorumlu tutulamaz.

AwuCat bağımsız bir yazılımdır; T.C. Adalet Bakanlığı veya UYAP ile resmi bir bağlantısı yoktur. "UYAP" ilgili hak sahibinin tescilli markasıdır ve yalnızca dosya uyumluluğunu belirtmek için anılır.